中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京4月23日訊(記者郭曉偉)誰也沒想到,珠海格力電器股份有限公司(下稱格力)從備受矚目的明星企業(yè)到“血汗工廠”,僅僅是一篇報(bào)道的距離。近期,有媒體對格力克扣員工獎(jiǎng)金,盤剝經(jīng)銷商一事進(jìn)行曝光,質(zhì)疑格力為“血汗工廠”。格力這個(gè)家電巨頭背后的故事,也開始被越來越多的人熟知。
4月20日,格力作出回應(yīng)稱,格力并未克扣員工工資,也未強(qiáng)迫員工購買格力的產(chǎn)品。董事長董明珠還說:“我們格力電器一直敞開大門,歡迎全國的媒體來珠海實(shí)地監(jiān)督,希望能了解到真實(shí)的情況。”
“媒體的報(bào)道內(nèi)容基本屬實(shí),說格力是血汗工廠并不夸張。2013年的年終獎(jiǎng)又打了折扣,我們(員工)也是敢怒不敢言。”格力珠海總部一位不愿透露姓名的員工則說,不滿早就存在,報(bào)道只是讓員工之間的憤懣情緒得到更快的擴(kuò)散。
另一名員工告訴中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者,“董上臺后,我們的日子難過多了。”
回看格力掌舵人董明珠。據(jù)悉,董明珠持有2114.88萬股格力股權(quán)。4月22日,格力收盤價(jià)為29.50元,參照此價(jià)格計(jì)算,董明珠目前所持股份市值將近6.24億元。另外,按照格力去年每10股派10元分紅計(jì)算,董明珠僅股權(quán)收益就將近2115萬元。另外,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示,董明珠6年來僅從格力電器獲得的分紅收益就超過4800萬元。
就此,中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者嘗試聯(lián)系格力相關(guān)部門,對方電話一直無人接聽。
“公司內(nèi)部的事情,有明確規(guī)定,嚴(yán)禁對外透露。一旦發(fā)現(xiàn),處罰力度很大。”上述格力珠??偛繂T工告訴記者。
格力:從朱江洪到董明珠
24年前,在南京一家化工研究所做行政工作的董明珠辭職南下,進(jìn)入格力。彼時(shí),董明珠的身份只是一名基層業(yè)務(wù)員。
關(guān)于董明珠的發(fā)跡,圈里面曾有這么個(gè)故事。不知營銷為何物的董明珠憑借堅(jiān)毅和死纏爛打,40天追討回前任留下的42萬元債款,令當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理朱江洪刮目相看。
5年之后,董明珠青云直上,榮升格力銷售經(jīng)理。“一個(gè)從不按牌理出牌的人,她的‘牌理’只有一個(gè):自己的原則,自己認(rèn)為對的。”這是當(dāng)時(shí)下屬們對董明珠的評價(jià)。
2000年,董明珠推出了一本自傳,書名叫《棋行天下》。在這本書里, “兇”、“惡”、“狠”、“霸道”、“吃人不吐骨頭”等詞匯出現(xiàn)頻率極高。書中的董明珠還有一句經(jīng)典名言:“我從來就沒有失誤過,我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對的。”這位大器晚成的女強(qiáng)人,一夜之間成了茶余飯后的話題,有勵(lì)志,有佩服。
2006年,董明珠又出版了同名紀(jì)實(shí)性自傳體小說《行棋無悔》。曾有珠海一位出版界人士透露,“當(dāng)年這兩本自傳將董明珠雷厲風(fēng)行、做派硬朗的性格展現(xiàn)得淋漓盡致,同時(shí)董明珠個(gè)人對格力的卓越貢獻(xiàn)透過書中得到大力宣揚(yáng),這兩本書為董明珠個(gè)人品牌及影響力的成就奠定了極為重要的基礎(chǔ)。”
曾經(jīng),中國家電圈有句名言,有個(gè)女人令一統(tǒng)天下的家電大佬深感畏懼,這個(gè)女人,就是董明珠。格力的新掌舵人,可見一斑。
2012年5月10日,珠海市正式任命董明珠接替朱江洪出任格力電器大股東格力集團(tuán)董事長。5月28日晚間,格力電器董事會公告稱:原副董事長兼總裁董明珠當(dāng)選董事長,并繼續(xù)兼任總裁。這也標(biāo)志著原董事長朱江洪正式卸任,格力進(jìn)入“董時(shí)代”。
這一年,是董明珠在格力走過的第22個(gè)年頭。
回顧格力近三年的業(yè)績:格力電器2011年實(shí)現(xiàn)銷售收入835億元,同比增長37%;2012年,格力電器營業(yè)總收入為1000.84億元,同比增長19.84%; 2013年,格力實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入1200.30億元,同比增長19.9%。
在這種高增長的背后,卻被曝出壓榨職工和經(jīng)銷商。累積式的爆發(fā),也讓許多人局外人始料不及。
格力被曝血汗工廠 回應(yīng)稱企業(yè)內(nèi)部革新
4月17日,有媒體以《起底格力血汗工廠:克扣員工數(shù)千萬獎(jiǎng)金 員工被逼買產(chǎn)品》為題對格力涉嫌存在克扣員工工資,經(jīng)銷商遭盤剝一事進(jìn)行報(bào)道。格力,再次引起媒體的關(guān)注。
報(bào)道稱, 2012年格力董事會換屆后,格力公司領(lǐng)導(dǎo)就壓住中層干部2011年和2012年兩年的年終獎(jiǎng)金遲遲不發(fā),直到2013年下半年終于發(fā)放下來了,但大多數(shù)人的獎(jiǎng)金都出現(xiàn)縮水。
據(jù)報(bào)道,從2011年到現(xiàn)在,所有格力子、分公司和空調(diào)各生產(chǎn)基地的中層干部骨干獎(jiǎng)金至今未發(fā),涉及數(shù)百人員,按以往獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),國內(nèi)幾個(gè)空調(diào)生產(chǎn)基地,包括凌達(dá)壓縮機(jī)、凱邦電機(jī)等生產(chǎn)基地在內(nèi),總金額達(dá)數(shù)千萬元。
格力員工還曝出,格力存在強(qiáng)制員工購買單位內(nèi)部產(chǎn)品的行為。格力基層管理干部李麗向記者表示,格力向所有員工攤派任務(wù),對待遇不高的員工來說,自購或銷售總額至少近兩萬的四件套簡直是雪上加霜。
報(bào)道一出,格力就被推上輿論的風(fēng)口浪尖。
4月20日,格力對此前的質(zhì)疑進(jìn)行了回應(yīng)。董事長董明珠回應(yīng):“自己是健康的,別人說你得了腫瘤,難道你就真的得了腫瘤?”
就之前媒體報(bào)道格力血汗工廠的種種行為,格力官方也都一一做了解釋。值得一提的是,對于造成這些“誤解”的根源,格力方面稱這其實(shí)是一場內(nèi)部革新。
格力市場部的一名員工也說,“一場企業(yè)內(nèi)部的革新,竟然引出格力電器是血汗工廠的離奇說法,真是匪夷所思。”
格力員工:董時(shí)代 待遇大不如前
在格力普通員工的眼里,這場“內(nèi)部革新”到底是什么樣子呢?
“董明珠做董事長以后,我們的福利少了很多。”格力珠??偛恳晃徊辉竿嘎缎彰膯T工告訴中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者,以前年終600元的慰問金,今年成了20斤大米;開工是200元,今年是大米30斤。有年終獎(jiǎng)在那壓著,我們很多人有怨言但也沒辦法。
800塊錢,“換”成了50斤大米。顯然,在基層職工眼里,這種最細(xì)微的變化映出了整個(gè)格力的“風(fēng)向”。
說到年終獎(jiǎng),該員工還和中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者說了很多。
“去年底發(fā)年終獎(jiǎng)金之前.還發(fā)了通知說今年的年終獎(jiǎng)按照工作的年限獎(jiǎng)金增加30-50%,班組每天開早會,領(lǐng)導(dǎo)都會在早會上宣傳。但是公布年終獎(jiǎng)的時(shí)候,一看到年終獎(jiǎng)數(shù)額不增反降,下面的領(lǐng)導(dǎo)也傻了眼。”
據(jù)該員工介紹,格力的年終獎(jiǎng)一般包括兩部分;一部分為現(xiàn)金(根據(jù)工種、工作年限和崗位級別而定,一般分兩次發(fā)完),另一部分特別獎(jiǎng)(格力相對額度的購物權(quán)限,只能購買格力的產(chǎn)品)。
該員工說,“特別獎(jiǎng)一般到5—7月份才會發(fā),再干幾個(gè)月又該發(fā)年終獎(jiǎng)了。很多員工就是因?yàn)檫@個(gè)才不舍得離職。”
另外,該員工還向記者訴說了特別獎(jiǎng)給他帶來的苦惱。每年都有幾千元的購買標(biāo)準(zhǔn),家里的電器什么的基本上都是格力的,沒有那么多需求,只能便宜轉(zhuǎn)手。但是,內(nèi)部職工在買格力產(chǎn)品時(shí),價(jià)格上并沒有什么優(yōu)惠。
如此一來,員工的特別獎(jiǎng)“巧妙”的轉(zhuǎn)化成了格力的銷售業(yè)績。
“董上臺后,這種做法已經(jīng)連續(xù)搞了三年了。你說員工真的需要這么多格力的產(chǎn)品么?”該員工反問中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者。
對于職工的工資待遇問題,該員工向記者介紹了自己的情況。他說,“我們的工資實(shí)際是計(jì)件又計(jì)時(shí)。但是計(jì)件工資我們每天能掙多少,每個(gè)產(chǎn)品的單價(jià),這個(gè)都沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。還有計(jì)時(shí)工資也不知道怎么計(jì)算,也不會公布我們每天收入有多少。到了要發(fā)工資的時(shí)候會有一張預(yù)算工資單,上面寫有平均每天多少錢。這個(gè)每天的平均工資怎么來的,我們是不知道的,只能拿多少算多少了。”
“平均一個(gè)月基本上都要上26天左右的班,每天12個(gè)小時(shí),加班也沒什么加班費(fèi),工資也就三千多。旺季的時(shí)候,很多部門一個(gè)月才有2天的休息時(shí)間?;鶎拥膯T工很累,說格力是血汗工廠,不算太夸張。”他說。
董明珠身家超6億 被員工稱小氣
“說格力是血汗工廠的報(bào)道出來那天,我們部門的人都在討論格力的黑幕。另外,大家都在猜是誰透露了信息。按照公司規(guī)定,這個(gè)是違反總裁條令的。”上述員工還告訴記者。
談到對總裁董明珠的看法,該員工告訴中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者,“沒怎么見過,只是很多職工都在背后說她小氣。”
關(guān)于此前媒體所報(bào)道的克扣員工工資一事,陳偉才或許更有發(fā)言權(quán)。
2013年,董明珠從廣州市公安局政治部人事處高調(diào)挖來了被譽(yù)為“警界新星”的原處長陳偉才,當(dāng)時(shí)董明珠多次表示欣賞陳偉才是個(gè)“非常優(yōu)秀的人。”今年兩會,聊起這樁“往事”時(shí),董明珠對陳偉才的評價(jià)是:“目前來說只能算是良好吧。”
此前媒體報(bào)道,知情人士透露,董明珠一手選撥提起來的分管人事工作的副總裁陳偉才,因?yàn)槎啻螢閱T工爭取獎(jiǎng)金等利益,也被罵多次。
被員工議論小氣的同時(shí),在資本市場,董明珠卻讓投資者喜出望外。
2013年7月3日,據(jù)格力公告稱,格力電器發(fā)布公告稱,2012年度的股東分紅將實(shí)現(xiàn)“10股派10元”(扣除相關(guān)費(fèi)用,實(shí)際到手約9.5元)的分配方案。格力成了A股市場“最慷慨”公司。
據(jù)可查資料顯示,董明珠持有2114.88萬股。僅此次分紅,其收益將近2115萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,董明珠6年來僅從格力電器獲得的分紅收益就超過4800萬元,按今年4月21日收盤價(jià)29.02元計(jì)算,董明珠目前所持股份市值將近6.24億元。
“去年格力1200億的業(yè)績是我們員工拼來的,但是我們卻沒有受益。”上述員工說。
“我還想起來個(gè)事。雷軍和董明珠的10億賭約,你知道吧?后來在格力員工的內(nèi)部會議上,領(lǐng)導(dǎo)跟我們傳達(dá)了一個(gè)上面的觀點(diǎn),希望格力的員工不要買小米的手機(jī)。”采訪即將結(jié)束時(shí),該員工還告訴記者。